Erzurum’u dert edinen çok sayıda okurumuz var.
Yereli yazmayınca sitem edenlerinden tutun da, Erzurum adına yaşanan en küçük olumsuzluğa tepki verenine varıncaya kadar.
Buna birkaç örnek verelim esterseniz…
“…Özel İdare personelleriyle birlikte Büyükşehir Belediyesine devredildi. Ama nasılsa, mülklerinin önemli bir kısmı Vilayet tarafından başka kamu kurumlarına aktarılmış. Bu durumda, Büyükşehir Belediyemizin mali açıdan sorun yaşaması kaçınılmaz olacaktır. Bu duruma şimdiden çözüm bulunmazsa, ilerleyen zamanlarda Erzurum’un hizmet alması zorlaşacaktır…”
Evet, bir okurumuz aynen bunları söylemiş ve konuyu gündeme taşımamızı istemiş.
Bize göre de, durum bu ise, yani mülkler başka kurumlara devredilmişse, Belediye açısından sorunlu bir dönem kaçınılmaz olur.
Yine bir başkası daha somutlaştırmış.
Aynen şöyle diyor…
“ …. Özel idarenin damperli kamyonunu Orman Müdürlüğüne vermişler, oysa bunlara belediyemizin çok daha fazla ihtiyacı var. Niye bu yapılır ki, daha işin başında bunlar olursa yeni seçilen Belediyemizin önüne büyük engeller konulmuş olur, lütfen bunları yazın da, hiç değilse‘ben yaptım oldu’ gibi bir yaklaşımın önüne geçilsin”
Bu da çok yerinde bir tepki ve serzeniş!
Öyle ya, Özel İdarelerin hizmet alanlarını artık Büyükşehir Belediyesi doldurmak zorunda. Hal böyle olunca da, hem personel, hem de araç gereç bakımından Belediyenin çok daha tahkim edilmesi, güçlendirilmesi gerekiyor.
Aktarılanları ayrıntılı araştırmış değiliz.
Bunun için de, “söylenenler doğruysa” diyerek yorum yapıyoruz.
***
Şunun altını hemen çizelim ki, seçim sonrası Erzurum ciddi bir iyimserlik havasına büründü.
Büyükşehir Belediye Başkanı Sekmen’in verdiği mesajların bu duruma etkisi büyük!
Her yenilenme, ardında taze başlangıçları ve güzellikleri de barındırıyor. En azından beklenti düzeyinde bu hal kaçınılmaz oluyor.
Erzurum şimdilerde bunu yaşıyor.
Devamı için, Vilayetle Belediye’nin uyumu “olmazsa olmaz”dır.
Bunun en bariz göstergesi ise, “Özel İdare devir pozisyonu” olacaktır.
Yani, her hal ve şartta belediyenin yükünü azaltarak hizmette daha etkin olması sağlanmalıdır.
Bunlardan önemli bir kalem de, personelin durumu.
Konuya dikkat çeken bir okurumuzun altını çizdiği husus ise, “fonksiyonel olmayan personelin belediyelere değil, müktesebatlarıyla orantılı bir biçimde faydalı olabilecekleri başka kamu kurumlarına aktarılması”dır.
Bize göre en önemli noktalardan birisi budur. Yani, işin niteliğine göre eleman istihdamı.
Bu noktada, toptancı bir yaklaşımdan kesinlikle uzak durulmasının altını çiziyoruz. “Bütün personeli belediyeye verip kurtulalım” gibi bir tarz yanlış olur. Bunun için de daha işin başında ciddi bir ayıklama şart.
***
Bütün bunları Erzurum’a daha verimli hizmet yapılsın diye söylüyoruz. Okurlarımızın da düşüncesi bu.
İşe başlarken iyi bir planlama başarının ön şartıdır.
Bakın, şehirde hemen herkes yaşadığımız 2011 Kış Olimpiyatları dönemine vurgu yaparak, “o dönem işbaşında olanlar süreci iyi yönetmiş olsalardı, Erzurum gelecek 50 yılın kazanımlarını da sağlamış olurdu” diyorlar.
Doğru değil mi?
Niyetimiz eskiyi kötülemek değil. Ders alınması için ara sıra pencereyi açıp bakılmasını sağlamak.
KAYNAK: http://www.gazetepusula.net/yazarlar/30/ozel-idare-kambur-olmasin_1497.html
Sayfa başına git